2013年7月16日，海通地產(chǎn)上半年工作總結(jié)大會(huì)在公司五樓大會(huì)議室召開(kāi)，會(huì)議由張友剛主持，公司總經(jīng)理張洪濤對(duì)上半年工作進(jìn)行了總結(jié)并對(duì)下半年工作進(jìn)行了安排部署。公司董事長(zhǎng)張俊林作了重要講話。董事長(zhǎng)提出要建設(shè)一支高素質(zhì)人才隊(duì)伍，包括不拘一格引進(jìn)人才、采取多種措施培養(yǎng)人才，創(chuàng)造條件留住人才。提出要建立適應(yīng)公司發(fā)展需要的薪酬機(jī)制，包括適當(dāng)拉開(kāi)收入分配差距、建立更加科學(xué)合理的績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲體制。提出要全面提高工作質(zhì)量，包括全面提高設(shè)計(jì)質(zhì)量、切實(shí)提高工程質(zhì)量管理、努力提高營(yíng)銷策劃質(zhì)量、切實(shí)提高成本管控質(zhì)量、財(cái)務(wù)管理質(zhì)量和綜合管理質(zhì)量等。會(huì)議要求各公司、各部門(mén)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)董事長(zhǎng)講話精神，為全部完成今年各項(xiàng)任務(wù)而努力奮斗！